組織規程
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臺南市政府公務人力發展中心組織規程
第一條 本規程依臺南市政府(以下簡稱本府)組織自治條例第十二條規定訂定之。
第二條 臺南市政府公務人力發展中心(以下簡稱本中心)置主任,承市長之命,本府人事處(以下簡稱本處)處長之督導,綜理本中心各項業務,並指揮監督所屬員工。
第三條 本中心設下列各組,分別掌理各有關事項:一、教務組:政策規劃、年度訓練計畫之擬訂與執行、學員管理、課程推廣、訓練成果追蹤、資訊作業之規劃、網站建置與管理、資料庫之建置與管理、圖書管理、研究發展、其他有關教務事項。二、總務組:庶務、出納、文書、印信、檔案、研考、財產管理、學員膳食、公關行銷、文宣出版品、醫務環境衛生、其他有關總務事項。
第四條 本中心置秘書、組長、組員、管理師、助理員、辦事員。
第五條 本中心置人事管理員,由本處派員兼任,依法辦理人事管理事項。
第六條 本中心置會計員,由本府主計處派員兼任,依法辦理歲計、會計及統計事項。
第七條 主任出缺,繼任人員到任前,由本處派員代理之。主任請假或因故不能執行職務時,職務代理順序如下:
一、秘書。
二、組長。
前項情形,本處得指派適當人員代理之。
第八條 本規程所列各職稱之官等職等及員額,另以編制表定之。
各職稱之官等職等,依職務列等表之規定。
第九條 本中心分層負責明細表分甲表及乙表,甲表由本中心擬訂,報請本府核定;乙表由本中心 訂定,報請本府備查。
第十條 本規程自中華民國九十九年十二月二十五日施行。
本規程修正條文,自修正發布日施行。