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年度計畫公告
107年度培訓計畫
序號 課程名稱 訓練目標 對象 場次 人數 時數 預定開訓月份
1 雲端工具應用實務班(平日班) 瞭解雲端應用工具功能,並輔以實作體驗,結合至公務推展應用。 1 50 6 106年2月
2 情緒逆轉勝,做個EQ達人(第1場次) 1.學會壓力紓解的技能,擁有自我激勵及正向思考挑戰困難的能力。 2.以簡單易懂方式,示範穴位按摩及搭配精油舒壓,讓身體放鬆。 本府及所屬機關學校同仁 1 60 6 107年1月
3 感動行銷 學習如何運用行銷理念和方法,提升市政業務推動能量,更有目標群體接納、支持政策。 本府及所屬機關學校同仁 1 60 3 107年1月
4 文書處理-Word進階班(第1場次) 瞭解Word長文件處理技巧及常用功能,精進文書處理、簡化流程提升工作效能。 本府及所屬機關學校同仁且近3年未曾參訓本中心相關課程者(須具備Microsoft Word基礎,並能通過自我測驗題)。 1 50 14 107年1月
5 文書處理-Excel函數運用進階班(平日班) 瞭解Excel常用函數,並能有效應用函數改善工作流程,縮短工作時間提升效能。 1 50 14 107年1月
6 英檢考前衝刺班(第2場次) 1.瞭解多益測驗應考技巧,並正式參加多益測驗,達到「歐洲共同語言參 考標準」(CEFR)中A2級之標準(相當全民英檢初級),以配合「推動英語為臺南市第二官方語十年計畫」施政目標之推動。 2.本班學員英檢初級通過率應達75%,以達成107年底本府公務人員英檢初級通過率50%之目標。 1 60 6 107年1月
7 自我探索與生涯規劃 發現自己的能力和潛力,找到自己的價值觀;掌握職場發展的關鍵要素,創造職場優勢。 1 80 6 107年2月
8 臺南市政府暨所屬機關學校106年高普考試新進人員研習班(第1場次) 使新進同仁瞭解市政發展遠景與公務倫理、感動服務與施政管考及公務人員核心價值,使其迅速融入政府團隊之中。 1.106年高普考試錄取人員。 2.105年地方特考及高普初考試錄取人員,未參加106年9月5日新人研習班者。 1 180 6 107年2月
9 106年約聘、僱、用及臨時人員新進人員研習班 使新進同仁瞭解市政發展遠景與公務倫理、感動服務與施政管考及公務人員核心價值,使其迅速融入政府團隊之中。 1 80 3 107年2月
10 問題分析與解決 能有效分析問題並進行追蹤管控,學習規則解決對策之擬定,並衡量追蹤問題改善情形,杜絕同樣問題再發生,提升工作效率。 1 48 6 107年2月
11 文書處理-PowerPoint進階班(平日班) 學習Powerpoint常用功能,精進內容整理與排版技巧,增加簡報的清晰度與吸引力。 本府及所屬機關學校同仁,具Powerpoint基礎能力且近3年未曾參訓本中心相關課程者。 1 50 14 107年2月
12 影音製作編輯基礎班 學習影音製作軟體常用功能,並輔以實作體驗,結合至公務推展應用。 1 50 6 107年2月
13 電腦繪圖入門班-快速自製海報、插圖 瞭解電腦繪圖工具功能,並輔以實作體驗,結合至公務推展應用。 本府及所屬機關學校同仁。 1 50 6 107年2月
14 第一線主管敏感度訓練工作坊 提升第一線主管人員辨識異常徵候同仁的敏感度,以及時發現問題,並協助轉介相關服務。 1 40 6 107年2月
15 CEDAW教育訓練(主管班)(第1場次) 為培養公務人員性別敏感度並認識和解讀媒體的能力,並且更深了解CEDAW法律內容,將其運用於業務工作中,並引用作為法律、政策之措施參考架構。 1 50 3 107年2月
16 CEDAW教育訓練(第2場次) 為培養公務人員性別敏感度並認識和解讀媒體的能力,並且更深了解CEDAW法律內容,將其運用於業務工作中,並引用作為法律、政策之措施參考架構。 1 50 3 107年2月
17 行政創新 瞭解創新概念、技法,能有效管理業務方案與流程內容,提升創新行政能力。 1 48 6 107年3月
18 公務職場的法律-以民事責任為例(第1場次) 協助本府同仁瞭解如何避開法律的風險,正確依法行政。 本府及所屬機關學校同仁 1 120 6 107年3月
19 高效能時間管理術-明天開始讓自己準時下班 能設定工作績效目標及衡量方式並定期追蹤,從培養時間管理的概念開始,增加你的生產力與效率。 1 60 6 107年3月
20 辦公室英語會話練功房(基礎班) 1.瞭解辦公室公務英語對話,並能運用於公務執行,逐步達成英語為本市第二官方語言之施政目標。 2.含一般公務用語會話及辦公環境導覽。 1 36 15 107年3月